وبلاگ
  • دسته‌ها
  • از سیر تا پیاز اجایل

    Agile1

    نبود سیستم مدیریت پروژه چه هزینه‌هایی دارد

    سوفرولوژی چیست

    کارمند در حال تمرین سوفرولوژی در محل کار

    هوش هیجانی در مدیریت را یک وزنه مهم در کسب‌وکار خود بدانید

    قرارداد دورکاری

    جدیدترین نوشت ها

    از آشوب تا کنترل در تیم‌های نرم‌افزاری

    نوشته: رضا تشت بلند زمان مورد نیاز برای مطالعه: 40 دقیقه
    در فضای تجاری پرشتاب و پویای امروزی، سازمان‌ها با فشار فزاینده‌ای برای ارائه محصولات و خدمات نرم‌افزاری باکیفیت بالا و کارآمد مواجه هستند. مدل بلوغ (CMM) به‌عنوان یک چراغ‌راهنما بوده و نقشه راهی برای سازمان‌ها ارائه می‌دهد تا فرایندهای توسعه نرم‌افزار خود را بهبود ببخشند، قابلیت‌های خود را افزایش دهند و به برتری در عملیات خود دست یابند.
    راهنمای مدل بلوغ تیم های نرم افزاری

    سبک های بهره وری شغلی و دلیل اهمیت آنها در یک سازمان

    نوشته: هدی صادقی زمان مورد نیاز برای مطالعه: 15 دقیقه
    بین چهار نوع از سبک های بهره روی شغلی ، سبک شخصیت نظم دهنده با خاصیت ابرازکردن، عواطف و کارگروهی است که شناخته می‌شود.
    سبک های بهره وری شغلی

    برابری جنسی در محیط کار چگونه تعارض‌های شغلی را کمتر می‌کند؟

    نوشته: هدی صادقی زمان مورد نیاز برای مطالعه: 15 دقیقه
    گزارش منتشرشده در مورد نقش زنان در شرکت‌های آمریکایی با بررسی بیش از چهارصد شرکت و بیش از 65 هزار کارمند در مشاغل حرفه‌ای – از تازه‌کار تا مدیران اجرایی- بود که نشان داد زنان در تمام سطوح مدیریتی، مدیران بهتری هستند و رفتار حمایت‌گرانه مداومی نسبت به کارمندانشان نشان می‌دهند.
    پرداخت حقوق عادلانه با توجه به برابری جنسی در محیط کار

    سوفرولوژی چیست و چه تأثیر شگفت انگیزی بر زندگی شغلی شما می‌گذارد؟

    نوشته: هدی صادقی زمان مورد نیاز برای مطالعه: 15 دقیقه
    اگر پاندمی کرونا را نادیده بگیریم تا پیش از آن هم 83% از مردمان آمریکا تحت تأثیر دستکم یک مشکل کاری یا مربوط به آن دچار استرس می‌شدند؛ به عبارت دیگر اگر مدیریت یک مجموعه را در نظر بگیریم، به ازای هر 10 همکار، 8 نفرآنها مشغله ذهنی درمورد کارشان دارند.
    کارمند در حال تمرین سوفرولوژی در محل کار

    چگونه تفاوت منطقه زمانی و همکاری تیمی می‌تواند یک تجربه حرفه‌ای لذتبخش باشد؟

    نوشته: هدی صادقی زمان مورد نیاز برای مطالعه: 15 دقیقه
    پراکنده، دور کار، از راه دور ازجمله اصطلاحاتی هستند که برای شرکتی با چند عضو در منطقه زمانی متفاوت استفاده می‌شود. این فاصله زمانی می‌تواند از چند دقیقه شروع شود و تا از یک قاره به قاره دیگر تفاوت داشته باشد.
    چگونه تفاوت منطقه زمانی و همکاری تیمی می‌تواند تجربه حرفه‌ای لذتبخشی باشد؟