• دسته‌ها
  • از سیر تا پیاز اجایل

    Agile1

    نبود سیستم مدیریت پروژه چه هزینه‌هایی دارد

    نقش زنان در مدیریت

    با فواید کار تیمی در کسب و کار آشنا شوید

    قرارداد دورکاری

    جدیدترین نوشت ها
    +2

    هوش هیجانی در مدیریت را یک وزنه مهم در کسب‌وکار خود بدانید

    نوشته: هدی صادقی شنبه, ۲۵ اردیبهشت , ۱۴۰۰ | ۱۰:۰۰:۰۵ زمان مورد نیاز برای مطالعه: 10 دقیقه
    حال در زمانه ای ایستاده ایم که کسب‌وکارها، تا میزان چشم گیری از اهمیت جایگاه هوش هیجانی EQ در موفقیت خود سخن به میان می آورند. این قابلیت ذهنی و روانی، اکنون یکی از «باید» ها به شمار می آید. در پژوهش‌های انجام شده نشان داده شد که هوش هیجانی در مدیریت از جمله قوی ترین پیشگوها در مورد عملکرد حرفه‌ای در آینده یک سازمان است. در فرایند استخدامی مدیران به این نکته تأکید بیشتری شد که: 71% کارفرماها به سطح هوش هیجانی در مقایسه با هوش عقلی توجه بسیار بیشتری داشته اند.
    هوش هیجانی در مدیریت را یکوزنه مهم در کسب‌وکار خود بدانید
    +1

    تیم اسکرام؛ بازنگری اسپرینت Sprint  بدون حضور ذی‌نفعان

    نوشته: هدی صادقی شنبه, ۱۸ اردیبهشت , ۱۴۰۰ | ۱۰:۰۰:۴۶ زمان مورد نیاز برای مطالعه: 3
    نشست بازنگری اسپرینت اسکرام ازجمله رویدادهای مهم است که پاسخ به این پرسش را به دنبال دارد: آیا تیم اسکرام همچنان در مسیر ارائه بهترین ارزش ممکن به مشتری‌ها و سازمان قدم برمی‌دارد؟ البته بدون در نظر گرفتن ضد الگوی بازنگری اسپرینت، این نشست می‌تواند بر اثرگذاری تیم اسکرام اضافه کند. شما کارشناس عزیز از چه روش‌هایی برای متقاعد کردن ذی‌نفعان استفاده می‌کنید تا در جلسات بازنگری اسپرینت شرکت کنند؟
    تیم اسکرام ؛ بازنگری اسپرینت بدون حضور ذی نفعان
    +3

    چگونه هوش کلامی در مدیریت باعث بهره‌وری تیمی می‌شود؟

    نوشته: هدی صادقی شنبه, ۱۱ اردیبهشت , ۱۴۰۰ | ۱۰:۰۰:۳۳ زمان مورد نیاز برای مطالعه: 7 دقیقه
    هوش کلامی در مدیریت یک مدیر با تنظیم یک سناریوی درست برای تعاملات بینا فردی خود را به رخ می‌کشد. برای نمونه: تصمیم جدید شما به‌عنوان مدیر « تنظیم دستمزدهای جدید در سال 1400» است. برای طرح این موضوع در حال بررسی چند گزینه هستید که آیا بهتر است در یک جلسه خصوصی مطرح شود یا موضوع را به‌صورت یک ایمیل گروهی برای کارمندان خود ارسال کنید؟ هنر مدیریت زمان و مکان اینجاست که خودش را نشان می‌دهد چون درنتیجه تنظیم یک سناریوی حرفه‌ای، فرهنگ کاری مثبتی برای محیط کارتان می‌سازید که در آن فرهنگ می‌توانید تصمیم جدید را اعلام کنید.
    +1

    تأثیر تکنیک طوفان ذهنی بر عملکرد تیم‌ها در محیط کار

    نوشته: هدی صادقی شنبه, ۴ اردیبهشت , ۱۴۰۰ | ۱۰:۱۰:۴۵ زمان مورد نیاز برای مطالعه: 7 دقیقه
    تکنیک طوفان فکری همان‌طور که از اسمش پیداست، قرار است طوفانی از مجموعه نظرات و پیشنهاد‌ها برپا کند. هدف از برگزاری نشست‌هایی مبتنی بر پیاده‌سازی این تکنیک بهره‌مندی از مجموعه تفکرات خلاقانه در بازه زمانی مشخص و بررسی منطقی و زمانمند هریک در پایان جلسات است. هرچه احساس آزادی بیان و امنیت بیشتری در این نشست‌ها وجود داشته باشد، برآیند یا خروجی آن مفید و اثرگذارتر خواهد بود.
    ارتباط طراحی با تکنیک طوفان ذهنی
    +2

    تأثیر قانون 20/80 در ارزش‌گذاری اهداف

    نوشته: هدی صادقی شنبه, ۲۸ فروردین , ۱۴۰۰ | ۱۰:۰۰:۳۶ زمان مورد نیاز برای مطالعه: 7 دقیقه
    شما با پیاده‌سازی قانون 20/80، چه در کسب‌وکار و چه در زندگی شخصی می‌توانید دامنه توجه و تمرکز و همچنین محدوده زمانی خود را مشخص و به‌خوبی آن را مدیریت کنید. اگر گرداننده یک شرکت هستید با شناخت مشتری یا مخاطبین خود، 20% از بهترین آن‌ها را شناسایی می‌کنید تا به 80% سود موردنظر خود دسترسی پیدا کنید. اگر قصد مدیریت زمان در زندگی شخصی خودتان را دارید، باز هم با وجود این قانون می‌توانید بازدهی و کیفیت عملکرد خود را در انتخاب و انجام فعالیت‌هایی که خروجی بهتری در مقایسه با سایر کارهای روزانه دارند، بسنجید.
    تأثیر قانون 20/80 در ارزش‌گذاری اهداف