کمی از صندلی مدیریت فاصله بگیرید و به آن شمایل « رئیس تمامعیار» یک لبخند با چاشنی هیجان و بازی تزریق کنید!
حتی اگر با وجود روزهای سخت پاندمی کرونا، شما و اعضای تیمتان دور از هم هستید و خیلی از جلسات شما بهصورت آنلاین برگزار میشود، باز هم میتوانید با یک مدیریت زمان درست، فرصتی برای تقویت مهارتهای حل مسئله از جمله تکنیک استخوان ماهی برای سازمان فراهم کنید؛ یک بازی سرگرمکننده کاری.
♦♦ یادآوری: انجام بازیهای مهارت حل مسئله نیاز به جمعی همراه و پذیرا دارد. شاید انتخاب این روش مناسب کارمندانی که سیستم کاری و نظارتی بسیار جدی و حرفهایتر دارند مناسب نباشد.
کلافهای پشمی
دو تیم تشکیل بدهید و برای هر تیم یک کلاف کاموا کنار بگذارید. هر تیم باید با این کاموا یک شبکه بسازد و برای این کار ده دقیقه زمان در اختیار دارد. با پایان زمان، شبکههای پشمی هر تیم را با هم عوض کنید.
چشم یکی از همتیمیها را ببندید و از او بخواهید برای پیدا کردن سر کلاف تلاش کند درحالیکه بقیه کمکش میکنند.
لذت این بازی در تقویت تمرکز و مسیریابی درست است.
تخم مرغ لغزان
این بازی شلوغ کاری زیادی دارد پس یا همه را به حیات پشتی خانه مدیر دعوت یا در پارکینگ یا محوطه محل کارتان بازی را برگزار کنید.
برای شروع چه میخواهید:
یک جعبه تخم مرغ، کاغذ باطله به بزرگی روزنامه، نوار، نی، بسته پلاستیکی، بادکنک، نوار لاستیکی
این خرده ریزهها را برای ساختن یک وسیله دستی نیاز دارید.
با هرچند نفر که هستید دو تیم قوی تشکیل بدهید. هر تیم باید بتواند با کمک وسایل بالا یک وسیله دستساز درست کند تا تخممرغها را با آن نگهدارد و مانع سقوطشان شود.
مراقب باشید ارتفاع حاملهای تخممرغها را با میزی که زیر آنها قرار دادهاید طوری تنظیم کنید که هر مرحله بیشتر شوند تا درنهایت جو رقابتی باعث شود یک تخم سالم باقی بماند.
لذت این بازی در تقویت حس مشارکت و همکاری تیمی است.
باسلام
در قسمت فرمول catwoe دقیقا منظور چیست؟ این یعنی یک مشکل از جنبه های مورد نظر زیر نظر قرار بگیره؟
good useful article!
in my opinion we should consider Persian management in a poor level. I think in this system there is a lake of dynamic and clear communication between employees and employers.
of course I see some good considerable points during these days.
good job