• دسته‌ها
  • مدیریت پروژه PMBOK چیست

    از سیر تا پیاز اجایل

    Agile1

    نبود سیستم مدیریت پروژه چه هزینه‌هایی دارد

    نقش زنان در مدیریت

    با فواید کار تیمی در کسب و کار آشنا شوید

    سفته در زمان استخدام

    سفته کاری
    جدیدترین نوشته‌ها
    +24

    حل اختلاف و دعاوی بین مدیر و پرسنل

    نوشته: آرزو اعرابی زمان مورد نیاز برای مطالعه: 7 دقیقه
    همیشه اتمام رابطه کاری مدیر و پرسنل به خواسته و میل خود و بدون بحث و جدل اتفاق نمی افتد و ممکن است با نارضایتی و بحث و گاها دلخوری های زیاد همراه باشد. زمانی که یکی از آنها احساس کند ضرری به او وارد شده تصمیم میگیرد که از راه های قانونی اقدام به حل مساله و گرفتن حق و حقوق خود کند. در این مطلب میخواهیم مراجعی که میتوانند به دعاوی کارفرما و پرسنل رسیدگی کنند و راه و روش اولیه آن اشاره کنیم.
    Litigation between manager and staf
    +28

    سفته در زمان استخدام

    نوشته: آرزو اعرابی زمان مورد نیاز برای مطالعه: 5 دقیقه
    امروزه شاهد این هستیم که در زمان استخدام کارفرما از پرسنل خود تقاضای سفته با مبلغی قابل توجه دارد، نگرانی های کارفرما در خصوص جلوگیری از ضرر و زیان وارده به کسب و کارش از سوی پرسنل، همچنین دغدغه پرسنل از دادن سفته به کارفرما مسئله ایست که میتوان به هر دوی آنها بابت نگرانی ها و دغدغه هایی که بهمراه دارد حق داد؛ از این بابت نکاتی درباره سفته را با شما به اشتراک خواهیم گذاشت.
    promissory note
    +27

    بیمه مسئولیت مدنی چیست؟

    نوشته: آرزو اعرابی زمان مورد نیاز برای مطالعه: 5 دقیقه
    برخی از افراد فکر میکنند میتوانند با توجه به مقام و مرتبه ای دارند از زیر بار مسئولیت شانه خالی کنند بعضی هم فکر میکنند حادثه فقط برای دیگران است نه برای ما یا گاها فکر میکنند با رعایت موارد و نکات ایمنی دیگر از هر حادثه ای در امان هستند غافل از اینکه همه افراد در برابر کارهایی که انجام میدهند یا حتی کارهایی که انجام نمیدهند و موجب ضرر و زیان و خسارت به دیگری میشود مسئولیت دارند و باید خسارت وارد شده به شخص یا اشخاص مقابل را پرداخت نمایند. به همین جهت میخواهیم مطالبی را در خصوص بیمه مسئولیت با شما به اشتراک بگذاریم.
    پوشش های اصلی بیمه مسئولیت مدنی
    +26

    هر آنچه که باید در مورد مرخصی بدانید

    نوشته: آرزو اعرابی زمان مورد نیاز برای مطالعه: 7 دقیقه
    یکی از مهم ترین دغدغه های افراد شاغل چگونگی استفاده از مرخصی در ایام سال میباشد.ما در این مطلب انواع مرخصی ها را برای شما توضیح خواهیم داد. هر شخص در قانون کار 26 روزمرخصی استحقاقی در سال 2.5 روز در ماه و 4 جمعه در هر ماه و در مناطق آزاد تجاری 16 روز در سال میباشد. با توجه به قانون کار مرخصی استحقاقی در مشاغل سخت و زیان آور 5 هفته میباشد. استفاده از این مرخصی حتی الامکان در دو نوبت و در پایان هر شش ماه کار صورت میگیرد.
    day off work
    +26

    نکاتی کاربردی در خصوص قرارداد کار

    نوشته: آرزو اعرابی زمان مورد نیاز برای مطالعه: 12 دقیقه
    قرارداد کار برای هر دو طرف قرارداد یعنی کارگر و کارفرما موجب آسودگی خاطر خواهد شد؛ و باعث میشود که کارگر با انگیزه و دلگرمی بیشتری به انجام وظایف خود بپردازد. کارگر در مقابل انجام وظایف خود به دنبال دریافت تمام حق و حقوق خود بوده و کارفرما در مقابل پرداخت حقوق و دستمزد به کارگر انتظار دارد خدماتی که از نیروی کار درخواست دارد را دریافت نماید. برای آسودگی کار، قانونگذار، قانون کار را تصویب کرد و متذکر شد که قرارداد بین آنها با عنوان قرارداد کار شکل بگیر.
    قرارداد کار چیست؟ (3)