• دسته‌ها
  • مدیریت پروژه

    از سیر تا پیاز اجایل

    Agile1

    نبود سیستم مدیریت پروژه چه هزینه‌هایی دارد

    روش‌های مدیریت پروژه – قسمت اول

    هوش هیجانی در مدیریت را یک وزنه مهم در کسب‌وکار خود بدانید

    قرارداد دورکاری

    جدیدترین نوشته‌ها
    0

    حفظ ماندگاری کارمندان در سازمان با پیاده‌سازی 10 روش ساده

    نوشته: هدی صادقی
    شما، به‌عنوان یک سازمان، به همان خوبی تیمتان می‌توانید باشید. آنچه باید به خاطر بسپارید این است که استخدام بهترین افراد تنها بخشی از این معادله است. برای موفقیت در کسب‌وکار لازم است تا رموز حفظ و ماندگاری کارمندانتان را بدانید! احتمالاً در نقطه‌ای از مسیر موفقیت قرار دارید که بیش از هرزمان دیگری برای رسیدن به پاسخ درست هیجان‌زده‌اید. واقعاً چطور می‌شود « خاک یک شرکت» هم‌تیمی شما را بگیرد!
    شما برای حفظ ماندگاری کارمندان چقدر تلاش می کنید؟
    +1

    روش های مدیریت پروژه و 9 مورد از پرطرفدارترین آنها- قسمت دوم

    نوشته: هدی صادقی
    ما رویکردهای زیادی در حوزه مدیریت پروژه داریم ولی « هیچ روش درستی» وجود ندارد. بهتر است بدانیم که واقعاً مهم نیست کدام روش از روش‌های مدیریت پروژه را انتخاب می‌کنیم بلکه آنچه اهمیت دارد تعهد به کیفیت کار است. ما باید پروژه‌ای را تحویل مشتری بدهیم که در راستای تأمین نیازهای کاربر و ارزش‌گذاری خواسته‌های او باشد. فراموش نکنیم که بهترین روش همان روشی است که به درد پروژه، تیم و مشتری شما می‌خورد.
    روش‌های مدیریت پروژه و 9 مورد از پرطرفدارترین آنها
    +4

    روش‌های مدیریت پروژه و 9 مورد از پرطرفدارترین آنها- قسمت اول

    نوشته: هدی صادقی زمان مورد نیاز برای مطالعه: 7 دقیقه
    بهتر است با هم روراست باشیم و به شما بگویم که بله ما رویکردهای زیادی در حوزه مدیریت پروژه داریم ولی « هیچ روش درستی» وجود ندارد. بهتر است بدانیم که واقعاً مهم نیست کدام روش از روش‌های مدیریت پروژه را انتخاب می‌کنیم بلکه آنچه اهمیت دارد تعهد به کیفیت کار است. ما باید پروژه‌ای را تحویل مشتری بدهیم که در راستای تأمین نیازهای کاربر و ارزش‌گذاری خواسته‌های او باشد. فراموش نکنیم که بهترین روش همان روشی است که به درد پروژه، تیم و مشتری شما می‌خورد.
    روش‌های مدیریت پروژه و 9 مورد از پرطرفدارترین آنها- قسمت اول
    +4

    هوش هیجانی در مدیریت را یک وزنه مهم در کسب‌وکار خود بدانید

    نوشته: هدی صادقی زمان مورد نیاز برای مطالعه: 10 دقیقه
    حال در زمانه ای ایستاده ایم که کسب‌وکارها، تا میزان چشم گیری از اهمیت جایگاه هوش هیجانی EQ در موفقیت خود سخن به میان می آورند. این قابلیت ذهنی و روانی، اکنون یکی از «باید» ها به شمار می آید. در پژوهش‌های انجام شده نشان داده شد که هوش هیجانی در مدیریت از جمله قوی ترین پیشگوها در مورد عملکرد حرفه‌ای در آینده یک سازمان است. در فرایند استخدامی مدیران به این نکته تأکید بیشتری شد که: 71% کارفرماها به سطح هوش هیجانی در مقایسه با هوش عقلی توجه بسیار بیشتری داشته اند.
    هوش هیجانی در مدیریت را یکوزنه مهم در کسب‌وکار خود بدانید
    +1

    تأثیر تکنیک طوفان ذهنی بر عملکرد تیم‌ها در محیط کار

    نوشته: هدی صادقی زمان مورد نیاز برای مطالعه: 7 دقیقه
    تکنیک طوفان فکری همان‌طور که از اسمش پیداست، قرار است طوفانی از مجموعه نظرات و پیشنهاد‌ها برپا کند. هدف از برگزاری نشست‌هایی مبتنی بر پیاده‌سازی این تکنیک بهره‌مندی از مجموعه تفکرات خلاقانه در بازه زمانی مشخص و بررسی منطقی و زمانمند هریک در پایان جلسات است. هرچه احساس آزادی بیان و امنیت بیشتری در این نشست‌ها وجود داشته باشد، برآیند یا خروجی آن مفید و اثرگذارتر خواهد بود.
    ارتباط طراحی با تکنیک طوفان ذهنی