• دسته‌ها
  • مهارت مدیریت پروژه

    از سیر تا پیاز اجایل

    Agile1

    نبود سیستم مدیریت پروژه چه هزینه‌هایی دارد

    روش‌های مدیریت پروژه – قسمت اول

    هوش هیجانی در مدیریت را یک وزنه مهم در کسب‌وکار خود بدانید

    قرارداد دورکاری

    جدیدترین نوشته‌ها
    +1

    مهارت‌های نرم برای مدیریت پروژه :نمایشی کامل از هوش و عواطف بشری

    نوشته: هدی صادقی زمان مورد نیاز برای مطالعه: 7 دقیقه
    مهارت‌های نرم Soft Skills ازجمله مهارت‌هایی به شمار می‌آیند که در مقایسه با مهارت‌های سخت، شخصی، حرفه‌ای و قابل‌انتقال (قابل‌آموزش) هستند. فراموش نکنید که این مهارت‌ها مستقیماً قرار نیست اثرگذار باشند بلکه مهارت‌های نرم برای مدیریت پروژه ازجمله مواردی هستند که نیاز به همراهی فکری و تعامل فردی دارند. درواقع هم‌زمان قرار است تا سیستمی ماشینی را عملیاتی کنید و هم‌راستا با آن ارتباط مناسب و اصولی با همکاران خود داشته باشید. قابلیت‌هایی که در ادامه با آن‌ها بیشتر آشنا خواهید شد ازجمله مهارت‌هایی هستند که یادگیری آن‌ها سخت‌تر است چون خیلی از ما با تجربه است که پیشرفت کرده‌ایم ( زمان، این مهارت‌ها را به ما داده است نه آموزش).
    مهارت‌های نرم برای مدیریت پروژه عامل افزایش بهره وری سازمانی
    +1

    آشنایی با مهارت‌های سخت برای مدیریت پروژه

    نوشته: هدی صادقی زمان مورد نیاز برای مطالعه: 7 دقیقه
    شاید کمی اغراق‌آمیز به نظر برسد ولی واقعیت این است که شما، در مقام یک مدیر پروژه احتمالاً لباس « همه‌کاره» را بر تن کرده‌اید که در یک یا دو آیتم تخصص ویژه دارید. برای تمرین اینکه آیا با مهارت‌های سخت برای مدیریت پروژه به‌خوبی آشنا هستید کافی است تا مطمئن شوید دستکم در دو مهارت ویژه تسلط کامل و چشمگیر دارید. با این روش می‌توانید این اطمینان را به مشتری هم منتقل کنید که با یک کارشناس کارآمد روبه‌رو است که بدون او کار پیش نخواهد رفت.
    کلید موفقیت در تقویت مهارت‌های سخت برای مدیریت پروژه است.
    +2

    تکنیک استخوان ماهی؛ راهکار حل مسئله در زندگی حرفه‌ای

    نوشته: هدی صادقی زمان مورد نیاز برای مطالعه: 10 دقیقه
    کیست که در دنیای حدس و گمان و برداشت‌های اشتباه گم نشده باشد؟ این حق و واکنش طبیعی همه ماست. اما وقتی پای زندگی حرفه‌ای و منافع واقعی یک مجموعه به میان می‌آید، مدیریت به این نتیجه می‌رسد که با اوهام و برداشت‌های سطحی غیرحرفه‌ای نمی‌توان به عمق مسئله پیش آمده رسید. سوءبرداشت‌های بی‌موقع و اشتباه، کاری می‌کند تا مجموعه متهم به « ناکارآمد بودن» یا « پیچیده بودن» شوند. درحالی‌که با صرف زمان کافی و برگزاری یک جلسه هم‌فکری صمیمانه مبتنی بر تکنیک استخوان ماهی می‌توان جلوی بروز چنین مشکلی را گرفت.
    تکنیک استخوان ماهی؛ راهکار حل مسئله در زندگی حرفه‌ای
    +2

    تأثیر مهارت‌های ارتباطی در مدیریت سازنده سازمانی را نادیده نگیرید!

    نوشته: هدی صادقی زمان مورد نیاز برای مطالعه: 10 دقیقه
    ازجمله مهم‌ترین مهارت‌های ارتباطی در مدیریت، بدون شک هنر گوش دادن است. شما، به‌عنوان یک مدیر کارآمد نیاز به شناخت و ارزیابی هر آنچه که جواب می‌دهد، هر آنچه که نقش مهمی در فرایند کار ندارد و هر آنچه می‌تواند بهتر شود دارید. آیا می‌توانید در هیاهوی کسب‌وکار مدرن که بسیاری از ما را از نعمت « خوب شنیدن» محروم کرده است، شنونده فعالی باشید؟
    تأثیر مهارت‌های ارتباطی در مدیریت سازنده سازمانی را نادیده نگیرید!
    +4

    هوش هیجانی در مدیریت را یک وزنه مهم در کسب‌وکار خود بدانید

    نوشته: هدی صادقی زمان مورد نیاز برای مطالعه: 10 دقیقه
    حال در زمانه ای ایستاده ایم که کسب‌وکارها، تا میزان چشم گیری از اهمیت جایگاه هوش هیجانی EQ در موفقیت خود سخن به میان می آورند. این قابلیت ذهنی و روانی، اکنون یکی از «باید» ها به شمار می آید. در پژوهش‌های انجام شده نشان داده شد که هوش هیجانی در مدیریت از جمله قوی ترین پیشگوها در مورد عملکرد حرفه‌ای در آینده یک سازمان است. در فرایند استخدامی مدیران به این نکته تأکید بیشتری شد که: 71% کارفرماها به سطح هوش هیجانی در مقایسه با هوش عقلی توجه بسیار بیشتری داشته اند.
    هوش هیجانی در مدیریت را یکوزنه مهم در کسب‌وکار خود بدانید