شرکت‌هایی که برای حفظ ماندگاری کارمندانشان ارزش قائل هستند سودآوری بیشتری دارند. در مطالعات انجام‌شده در دانشگاه ایلینویز شمالی این نتیجه حاصل شد که شرکت‌های با تغییر کارمند کمتر، 4برابر سودآوری بیشتری از رقبای خود دارند که تغییر و جابه‌جایی بیشتری را تجربه می‌کنند.
به‌عنوان یک مدیر ، چه تازه‌کار و چه کهنه‌کار، فراموش نکنید که کارمندان قلب کسب‌وکار شما هستند. پس برای اینکه این قلب از تپش بازنایستد و مجموعه شما حرکت رو به جلویی داشته باشد، لازم است تا از هیچ تلاشی برای حفظ ماندگاری آن‌ها دریغ نکنید.
تجربه شما به‌عنوان یک مدیر از ابقا یا تغییر کارمندان در سازمان چه بوده است؟
Read More
موقعیت فعلی بسیاری از کسب‌وکارها، نه لزوماً مشاغل سازمانی گسترده و کلان که خرده‌فروشی‌های نوپا، مبتنی بر مدیریت است.
مدیران دقیق و حرفه‌ای در این مسیر پا را فراتر گذاشته و به دنبال تنظیم چارچوب کاری تعریف‌شده و یکپارچه‌ای برای سازمان و مجموعه فعال در آن هستند.
این چارچوب منسجم به مدد یک سیستم طراحی‌شده اصولی و حرفه‌ای که از آن با عنوان سیستم مدیریت پروژه یاد می‌شود، می‌تواند به‌درستی برای مجموعه زیر نظر سازمان تعریف شود.
سلام
باتشکر از مقاله شما
چه نرم افزارهای مدیریت پروژه ای درحال حاضر پرطرفدار هستند؟
با سپاس از شما
بستگی به صنعت و کاری داره که شرکت ها انجام میدن.مثلا از نظر تعداد کاربر شاید ترلو بیشترین کاربر رو داشته باشه، ولی ترلو برای خیلی از صنایع شاید قابل استفاده نباشه.باید با بررسی ببینیم بهترین ابزار برای ما چی هست و بعد انتخاب کنبم ولی ابزارهای تسکولو، میزیتو، تولو، ابزارهای پرکاربردی هستن و برای صنایع سنگین مثل نفت و گاز و یا عمران و غیره مایکروسافت پروژه و پریماورا شاید مصرف بیشتری داشته باشه و البته ابزار خود ما که دایتیک هست و سعی شده که اشکالات موجود و نواقص در ابزارهای قبلی رو رفع کنه و مطابق با فرهنگ کار ایرانی توسعه داده شده و رشد بسیار خوبی هم در سال گذشته داشتیم.
موفق باشید